Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH)

Dagens organisering

Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH) ble opprettet januar 2005, og er et av sju institutter ved Det humanistiske fakultet. Ledelsen består av instituttleder, administrativ leder, forskningsleder og undervisningsleder. Instituttets øverste organ er instituttstyret. Kjerneverksemda ved Institutt for arkeologi, konservering og historie er forsking er undervisning og formidling. Den faglege aktiviteten er i all hovudsak organisert i dei tre avdelingane ved instituttet: arkeologi, historie og konservering.

Instituttadministrasjonen

Instituttadministrasjonen har blant anna ansvar for: forskingsadministrasjon, studieadministrasjon, eksamensadministrasjon, økonomi, personalsaker, web, informasjon og mediekontakt.

Leiinga ved instituttet

Instituttleiar er den øvste leiaren ved instituttet og leier instituttstyret. Instituttleiar blir tilsett for ein periode av fire år. Instituttleiar peiker ut forskingsleiar og undervisningsleiar for den gjeldande perioden.

Administrativ leiar varetek den forvaltningsmessige leiinga av instituttet. Studieleiar er arbeidsleiar for det studieadministrative arbeidet ved instituttet.

Instituttstyret ved IAKH

Rolle
Instituttstyret er det øvste avgjerdsorganet ved instituttet. Styret vedtek overordna mål, prioriteringar og strategiar for instituttet.
Instituttleiar er leiar i styret, og førebur sakene som skal behandlast. Administrativ leiar er sekretær, men ikkje styremedlem.
Alle møte i instituttstyret er normalt opne. Styret kan lukke møtet i nokre saker, slik at berre styremedlemmer og sekretær er til stades.
Styret praktiserer ansvaret sitt basert på vedtak i universitets- og fakultetsstyret, og innanfor dei lovene, forskriftene og reglane som til kvar tid gjeld..

Saker
Dei fleste sakene styret behandlar er regulerte i styrings- og administrasjonsreglementet ved instituttet

Styret behandlar
Årsplan og budsjett.
Overordna planar, prinsipp og prioriteringar for verksemda, nedfelt i langtidsplanar, som for eksempel strategisk plan og faglege prioriteringar for instituttet
Godkjenning av rekneskap og årsrapport er eit av instrumenta styret har for å følgje opp verksemda.
Den interne organiseringa i avdelingar, faggrupper osv. blir også behandla av styret, innanfor rammer som fakultetsstyret fastset.
Ved tilsetjingar av instituttleiar innstiller styret kven som bør tilsetjast. Innstillinga blir behandla av fakultetsstyret, som har avgjerdsmakt ved tilsetjingar.
Innstillingar til faste og midlertidige faglege stillingar blir gjorde av Innstillings- og tilsettingsutvalet ved instituttet. Innstillinga blir behandla av tilsetjingsutvalet ved fakultetet (TUV), som har avgjerdsmakt ved tilsetjingar.

Historikk